بخشنامه اعطای مجوز تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی در مشاغل حاکمیتی به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد
به گزارش بویرنیوز، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری آورده است: در اجرای تصویب‌نامه شماره ۱۴۷۹۹۱/ت۵۴۷۷۰هـ مورخ ۱۳۹۶.۱۱.۲۱ هیئت وزیران و پیرو بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۱۳۹۷.۲۸.۳ در خصوص تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی، موارد ذیل برای اجرا ابلاغ می‌گردد:
۱- به دستگاه‌های اجرایی که مشاغل حاکمیتی خود را در اجرای بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۹۱۳ مورخ ۱۳۹۸.۰۷.۲۲ وزیران عضو کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک و بخشنامه شماره ۴۲۴۸۰/۲۰۰ مورخ ۱۳۸۹.۸.۱۶ به این سازمان اعلام نموده‌اند، اجازه داده می‌شود کارمندان واجد شرایط زیر را با رعایت مفاد تصویب‌نامه و بخشنامه صدرالاشاره به رسمی آزمایشی تبدیل وضع نمایند:
۱-۱- شاغلین پست‌های سازمانی مشاغل حاکمیتی که دستگاه‌های اجرایی در اجرای تصویب‌نامه و بخشنامه‌های موضوع بند یک این بخشنامه تعیین و به این سازمان اعلام نموده‌اند.
۱-۲- پست‌های سازمانی تخصیص‌یافته به مشاغل اختصاصی دستگاه‌های اجرایی با شرایط احراز مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، که با توجه به بند (۳) مصوبه اشاره شده در بند (۱)، در تعریف شغل، در اجرای مفاد ماده (۷۰) قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، عهده‌دار وظایف سیاست‌گذاری، هدایت و نظارت باشند.
۳-۱- شاغلین پست‌های سازمانی مستقر در واحد‌های تقسیمات کشوری (موضوع بند (۲) مصوبه شماره ۲۴۸۱۹۷/ت۴۴۹۱۳ک مورخ ۱۳۹۰.۱۲.۱۶ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک) که در زمره مشاغل موضوع بند‌های (۱۰۱) و (۱۰۲) این بخشنامه باشند.
تبصره: تبدیل وضع متصدیان مشاغلی که به طور مشخص در تبصره (۱) بند (۳) تصویب‌نامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۱۳۸۹.۷.۲۲ ذکر شده‌اند، امکان‌پذیر نخواهد بود.
۲- دستگاه‌های اجرایی که تا کنون مشاغل حاکمیتی خود را به این سازمان اعلام ننموده‌اند، باید ابتدا منطبق با تصویب‌نامه و بخشنامه ابلاغی موضوع بند (۱) نسبت به اعلام مشاغل حاکمیتی خود اقدام، سپس با توجه به موارد مطروحه در بند (۱) در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی خود اقدام نمایند.
۳- تبدیل وضع ایثارگران مشمول قوانین و مقررات خاص خود می‌باشد.
لذا، ضمن ارسال تصاویر مصوبات و بخشنامه‌های مورد استناد، خاطرنشان می‌سازد که کلیه عملیات مربوط به صدور شماره مستخدم رسمی آزمایشی برای کارکنان پیمانی واجد شرایط، پس از طرح و تأیید موضوع توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی، در بستر سامانه کارمند ایران صورت می‌گیرد. بر این اساس، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند پس از بارگذاری اطلاعات و مستندات خود در سامانه مذکور، مستقیماً نسبت به اخذ شماره مستخدم رسمی آزمایشی اقدام نموده و از هر گونه مکاتبه غیرضرور از قبیل ارسال لیست اسامی افراد واجد شرایط به این سازمان خودداری نمایند.
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.
واقعا جای تاسفه چون پیمانی ها بعد مدت معین خودشون رسمی می شوند .ولی نیروی هست در ادارت تحت عنوان قرارداد معین که دیگه دارن باز نشسته میشوند .با حقوق و مزایای کم و کار زیاد
انگار تنها تو این مملکت نیروی پیمانکاری ادارات را بهش توجهی ندارند. بخدا دوره بردگی دیگه خیلی وقته تمام شده است. چرا من وامثال من که قریب ۱۶ سال است عُمر خود را صرف خدمت به دولت کردیم الان نباید سروسامان بگیریم. ما بخیل نیستیم که پیمانی استخدام شود اما گوشه نظری هم به نیروهای پیمانکاری داشته باشنداین مسئولین. مسئول محترمی که شاید این دردنوشته رابخوانی خواهشمند است به فکر نیروهای پیمانکاری ادارات با سابقه بالا هم باشید. مسئول محترم بویرنیوز از شما هم عاجزانه خواهشمندیم پیگیری کنید. سپاس از شما و همکارانتون