تلاش استاندار برای بکارگیری یک نیروی غیر تخصصی در سازمان مهم صمت کهگیلویه و بویراحمد

پایگاه خبری تحلیلی بویـرنیـوز (ارسالی مخاطبان):

بیش از ۵ ماه از گمانه زنی ها تغییر مدیرکل سازمان صنعت، معدن و تجارت استان کهگیلویه و بویراحمد می گذرد و از همان روزهای ابتدایی استقرار دولت جدید، تیر احمدزاده استاندار این استان عملکرد رییس این سازمان را نشانه گرفت.

طی ۵ ماهه گذشته بیش از ۱۵ گزینه جهت مصاحبه و تعیین شایستگی برای تصاحب صندلی داغ مدیرکلی صمت کهگیلویه و بویراحمد با معرفی استاندار و نمایندگان در راهروهای وزارت صمت حضور یافتند از تایپیست گرفته تا مشاور، معاون و نیروهای غیره تخصصی …. که این همه مدعی هر روز کلاف انتخاب شایسته را پیچیده تر کرده است.

کهگیلویه و بویراحمد با ۵۴۲ طرح صنعتی در دست اجرا، ۲۱ شهرک و ناحیه صنعتی، ۵۸۵ واحد صنعتی و معدنی و بیش از ۳۰ هزار واحد صنفی در بدترین شرایط ممکن به سر می برد و اسیر بازی های سیاسی شده است.

انتخاب مدیر از درون خانواده صنعت، متخصص و آگاه از شرایط موجود صنعت، معدن و تجارت در سطح کشور و استان، دارای ارتباطات گسترده با بدنه وزارت صمت و سازمان های توسعه ای آن، با انرژی و تعامل گسترده با بدنه مدیریتی استان و مجمع نمایندگان، متناسب با الگوی مدیریتی بیانیه گام دوم انقلاب، به دور از مسائل قومیتی و منطقه ای و … می تواند گره گشای این کلاف سردرگم باشد.

از گوشه و کنار خبر می رسد که استاندار کهگیلویه و بویراحمد با حضور و پیگیری های مکرر در وزارت صمت و پافشاری بر انتصاب نیروی غیره تخصصی و قومیتی روال معمول در انتخاب مدیرکل صنعت معدن و تجارت را از مدار خارج کرده است. امری که البته تاکنون موفقیتی نداشته است.

در این میان سهم بدنه کارکنان صنعت، معدن و تجارت کهگیلویه و بویراحمد رخوت، ناامیدی، بلاتکلیفی شده است و خدمات دهی به جامعه گسترده صنعتگران، معدنکاران و اصناف نیز روی هوا مانده است.

انتظار می رود در یک فضای تعاملی و کارشناسی میان مدیران ارشد و مجمع نمایندگان استان با هماهنگی کامل با وزارت صمت بیش از این با سفره مردم بازی نشود و شخصی متعهد، متخصص از درون بدنه این مجموعه انتخاب و برنامه های دولت را در راستای توسعه اشتغال و رشد و توسعه صنعتی و معدنی با جدیت و پشتوانه کامل استان به پیش راند.