معاون توسعه ومنابع انسانی شهرداری یاسوج از تدوین آیین نامه جامع رفاهی کارکنان این نهاد مردمی برای نخستین بار خبر داد .
به گزارش بویرنیوز؛ سید هیبت اله عبدی زاده روز دوشنبه در جمع شماری از کارکنان شهرداری یاسوج افزود : این آیین نامه در 12 ماده در مدت سه ماه توسط کارشناسان معاونت توسعه ومنابع انسانی طراحی و تدوین شده است .
وی اظهارداشت : کلیات آیین نامه برای تصویب واجرایی شدن درصحن علنی شورای اسلامی شهریاسوج به رای گذاشته می شود.
معاون توسعه ومنابع انسانی شهرداری یاسوج گفت : آیین نامه طرح جامع رفاهی کارکنان در بخش های فرهنگی ، رفاهی ، تفریحی ، آموزشی ، تشویقی ، گردشگری وسیاحتی تدوین شده است .
وی افزود : افزایش رضایت کارکنان ، کاهش فشارهای روانی واسترس های شغلی ، افزایش بهره وری ، ایجاد جذابیت سازمانی ، ایجاد انگیزه برای تلاش بیشتر، تحکیم بنیان خانواده ، ارتقاء روحیه کار وخدمت از جمله اهدافی است که در این آیین نامه دنبال می شود .
عبدی زاده تصریح کرد : در قالب آیین نامه جامع رفاهی؛ کلیه کارکنان و کارگران رسمی ، قراردادی، شرکتی ، کارمعین ، بازنشسته وحجمی زیرپوشش قرار می گیرد.
معاون توسعه ومنابع انسانی شهرداری یاسوج گفت : برگزاری تورهای زیارتی وسیاحتی وکمک های غیرنقدی به کارکنان از راهبردهای آیین نامه طرح جامع رفاهی می باشد .
وی افزود : توجه به امور رفاهی کارکنان وبازنشستگان به ارتقاء شاخص های خدمت رسانی بیشتر به شهروندان می انجامد .
درود بر آقای عبدی زاده عزیز موفق باشین مهندس