به گزارش بویرنیوز به نقل باشگاه خبرنگاران، محکومیت به مجازات جرم رابطه نامشروع موضوع ماده ۶۳۷ قانون مجازات اسلامی موجب محرومیت از حقوق اجتماعی من‌الجمله استخدام در ادارات دولتی نیست.
بر اساس ماده ۲۲ آیین نامه سجل کیفری «چنانچه متقاضي صدور گواهي عدم سوءپيشينه، محكوميت مؤثر كيفري نداشته باشد گواهي عدم سوءپيشينه صادر مي‌شود.
چنانچه مراجع ذكرشده در ماده ۱۷ برگ شماره۱ را درخواست نمايند در اينصورت تمامي محكوميت‌ها صرفنظر از نوع آنها اعلام خواهدشد. در صورت اخیر ممکن است گزینش اداره مربوطه به علت سابقه‌ای که برابر ماده ۶۲ مکرر قانون مجازات اسلامی شما را از حقوق اجتماعی محروم نمی‌نماید، صلاحیت شما را به علت «اشتهار به فساد اخلاقی» و یا «التزام عملي به احكام اسلام» مردود اعلام نماید .
ضوابط عمومی گزینش افراد برای ورود به خدمت دولت برابر ماده ۲ قانون گزينش عبارت است از :
۱-اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي مصرح در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
۲-التزام عملي به احكام اسلام
۳-اعتقاد و التزام به ولايت فقيه ، نظام جمهوري اسلامي و قانون اساسي
۴-عدم اشتهار به فساد اخلاقي و تجاهر به فسق
۵-عدم سابقه وابستگي تشكيلاتي ، هواداري از احزاب و سازمانها و گروههائي كه غير قانوني بودن آنها از طرف مقامات صالحه اعلام شده و يا مي شود مگر آنكه توبه ايشان احراز شود.
۶-عدم سابقه محكوميت كيفري مؤثر
۷- عدم اعتياد به مواد مخدر
ماده ۳ آئین‌نامه اجرائی قانون گزینش کشور نیز در تبیین عبارت «التزام عملي به احكام اسلام» مقرر نموده است : «- ضوابط عمومي گزينش اعتقادي ، اخلاقي و سياسي كاركنان موضوع اين آيين نامه ضوابط مقرر در ماده (۲) قانون گزينش است و التزام عملي به احكام اسلام مندرج در ماده مذكور عبارتست از: ۱- عمل به واجبات از قبيل نماز ، روزه و… ۲- اجتناب از محرمات ( عدم ارتكاب معاصي كبيره) »
البته چنانچه به علل مزبور توسط گزینش رد صلاحیت بشوید امکان اعتراض به دیوان عدالت اداری وجود دارد. ماده ۱۴قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش که بر اساس ماده واحده «قانون تسري قانون گزينش معلمان و كاركنان آموزش و پرورش به كاركنان ساير وزارتخانه‌ها و سازمانها و مؤسسات و‌شركت‌هاي دولتي» قانون حاکم بر گزینش کشور می باشد مقرر نموده است: «افرادي كه در مراحل گزينش واجد شرايط عمومي يا انتخاب اصلح تشخيص داده نشوند در صورت اعتراض مي‌توانند تقاضاي كتبي خود‌را حداكثر تا دو ماه در هر مرحله پس از دريافت حكم به مرجع تجديد نظركننده (اول، دوم) تحويل دهند و در صورت عدم اعتراض در مهلت مقرر رأي‌صادره قطعي و لازم‌الاجراء است. دستورالعمل اين ماده توسط هيأت عالي گزينش تهيه و به تصويب مي‌رسد.
تبصره ۱ ـ مرحله اول تجديد نظر توسط هسته گزينش (حداقل با دو نفر جديد) و مرحله دوم آن توسط هيأت مركزي صورت مي‌گيرد.
تبصره ۲ ـ هيأت عالي گزينش نسبت به هر مورد از احكام صادره و هرگونه تخلف اعم از مسامحه‌كاري، تندروي، اعمال تبعيض و انجام امور‌خلاف شرع رسيدگي نموده و پس از اصلاح يا ابطال آراء، هيأت صادركننده رأي را ملزم به اجراي رأي جديد، برخورد با متخلف، ترميم و يا انحلال‌واحد گزينش و يا ارجاع به مراجع ذيربط نموده و در غير اين صورت رأساً اقدام مي‌نمايد.هيأت عالي گزينش دستورالعمل اين تبصره را تهيه و تصويب خواهد نمود.
تبصره ۳ ـ معترضين به آراء هيأت مركزي و هسته‌ها حداكثر تا دو ماه پس از ابلاغ رأي مي‌توانند به ديوان عدالت اداري شكايت نمايند و ديوان‌نسبت به رسيدگي اقدام مي‌نمايد.
فشارهای اقتصادی “غلط کردن”های بی ارزش است/ مگر می شود جلوی آمدن “بهار” را گرفت
فشارهای اقتصادی “غلط کردن”های بی ارزش است/ مگر می شود جلوی آمدن “بهار” را گرفت
روایتی از تاثیر پذیری آقای منتظری از اطرافیان ناسالم/ نامه تاريخي امام(ره) به منتظری
روایتی از تاثیر پذیری آقای منتظری از اطرافیان ناسالم/ نامه تاريخي امام(ره) به منتظری
آخرین وضعیت جوی کشور
رباعیاتی به مناسبت سال حماسه سیاسی،حماسه اقتصادی
آيا رابطه نامشروع سوءپيشينه محسوب مي‌شود؟
رویای جام جهانی در گوشه و کنار جهان
مدارک شهادت حضرت زهرا(س) در کتب اهل سنت
توصیه های اخلاقی مرحوم آیت الله بهجت2
بازیگر فیلم‌های «هری پاتر» درگذشت
نظر رسایی درباره رسوایی چیست؟
18 درمان طبیعی برای اضطراب
۵ شیوه ساده برای تقویت اعتماد به نفس
اعتیاد جنسی در افراد متاهل
ویندوزفون از آیفون جلو افتاد
تصاویر/ موزه حرم امام حسین(ع) در کربلا
دستگیری زنی که با تصاویر مستهجن تلفن می‌داد
آیفون سرامیکی در راه است
3 غواص اینترنت مصر را قطع کردند
خودكار بيك چگونه وارد ايران شد؟
