گروه اجتماعی – معمولا وقتی تغییر مدیریتی صورت می گیرد بیشتر مردم شاد می شوند جز آنان که منافعی دارند.
به گزارش بویرنیوز، در این بین البته حالت های خاصی هم وجود دارد، وقتی می بینی مدیری خوب بوده و خوب عمل کرده و عدالت پیشگی داشته ، خوب معلوم است کسی خوشحال نمی شود.
تغییر دکتر چمن برای همه مردم و رسانه ها شوکه کننده بود، حقیر وقتی به عنوان اولین فردی که این خبر را بصورت قطعی داشت و می خواست منتشر کند یک ساعت تامل کردم که چرا باید چنین اتفاقی می افتاد و دلم نمی آمد تا خبر رفتن ایشان را منتشر کنم.
لااقل مردم هم از خودشان می پرسند اگر نوبتی هم بود، اکنون نوبت دکتر چمن نبود و چه کم نداریم مدیرانی که مردم از دستشان عاصی شده اند و لااقل آسیاب به نوبت.
در این که تغییر مدیریتی امری طبیعی است و لازمه گردش نخبگان است حرفی نیست، اما برکنار شدن به جرم این که اهل معامله نباشی سنگین و غیرقابل تحمل است.
عملکرد دکتر چمن را باید به صورت مجموعی دید البته این به معنای تائید عملکرد همه معاونین و مدیران بیمارستانی ایشان نیست و البته در جاهایی ضعف و نقد وجود دارد اما مجموع عملکرد دکتر چمن بر سیاق رفتار عادلانه با مردم بود.
چمن اجازه نداد علوم پزشکی جولان مسائل زشت منطقه گرایی شود و نگذاشت نمایندگان ابتکار عمل را به دست بگیرند که هر کدام گوشه ای از دانشگاه را بکشند و این وسط مردم بیچاره بدبخت شوند.
طرح تحول سلامت در استان ما نمودهای عینی داشته و مردم مجموعا از آن راضی هستند، اینجا بنای نوشتن خدمات دکتر چمن را نداریم که مجای دیگر می خواهد و در بیشمار اخبار به آنها ارشاره شده است
کوتاه سخن آنکه کاش حالا که نمایندگان دست به کار می شوند برای تغییر مدیران، کسانی را جابجا کنند که آوازه ضعف عملکردشان گوش فلک را پر کرده و اگر از آنجا شروع می کردند قطعا نوبت به چمن نمی رسید.